Рекламный баннер 990x90px header-top
80.23
91.98
Рекламный баннер 728x90px center-top

Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более четырёх часов подряд, это может быть квалифицировано как прогул.

Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более четырёх часов подряд, это может быть квалифицировано как прогул.

Руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Но сначала он должен получить от работника письменное объяснение. К нему нужно приложить справки и документы, если причина отсутствия была уважительной.

Если же объяснения работодателя не удовлетворят, прогульщику могут объявить замечание, выговор или даже уволить его.
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы