В Трудовом кодексе сказано, что сотрудник должен письменно сообщить работодателю о своём намерении уволиться не позднее.
В Трудовом кодексе сказано, что сотрудник должен письменно сообщить работодателю о своём намерении уволиться не позднее, чем за две недели до даты ухода. Эти 14 дней неофициально называют «отработкой».
Но что если освободиться от трудовых обязательств вам необходимо немедленно? Например, новый работодатель просит выйти как можно раньше. Или предстоит переезд. Законом предусмотрена возможность расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая положенный двухнедельный срок.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).